L'âge de la retraite a sonné !

   
 
    Ce week-end lors des universités d'été du Medef, Mme Parisot a lancé un pavé dans la mare en évoquant la possibilité de "relever progressivement l'âge de la retraite à 61 ans puis à 62 ans et [d'] allonger le nombre d'années de cotisations".

    Rappelons qu'en matière de retraites, les dernières réformes ont eu pour finalité tantôt d'avancer lâge de départ à la retraite (passage de 65 à 60 ans, 1983), ou d'augmenter le nombre de trimestres de cotisations (passage à 41 ans de cotisations dès 2012, 2003).
   Il faut aussi savoir que la plupart de nos voisins européens ont déjà relevé cet âge du départ à la retraite, qui s'élève en moyenne à 65 ans. On peut donc se demander comment les salariés français vont ils pouvoir tenir, à l'heure du vieillissement de la population, en travaillant moins longtemps par semaines, et moins d'années dans leur vie !

   Le débat a donc au moins le mérite d'être relancé. Néanmoins, on peut se demander pourquoi le Medef demande le report du départ à la retraite, sans exiger des entreprises qu'il respecte de fait l'âge actuel. En effet, beaucoup d'entre elles n'embauche plus de personnel ayant franchi le cap des 50 ans, et se "débarassent" de leurs employés âgés de 57 voire 55 ans.

    Avant de passer à 62 ans, encore faudrait-il respecter les 60 ans !